KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR VARIABEL BAGI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, [S. l.], v. 6, n. 1, p. 90–114, 2018. DOI: 10.34208/jba.v6i1.398. Disponível em: https://jurnaltsm.id/JBA/article/view/398. Acesso em: 21 may. 2025.