HARIF AMALI RIVAI 2019. PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR: PENGUJIAN EMPIRIS MODEL TURNOVER LUM et. al. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. 3, 1 (Oct. 2019), 335-352. DOI:https://doi.org/10.34208/jba.v3i1.510.