ANALISA HUBUNGAN TINDAKAN SUPERVISI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL AKUNTAN YUNIOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING . Jurnal Bisnis dan Akuntansi, [S. l.], v. 7, n. 1, p. 84–109, 2019. DOI: 10.34208/jba.v7i1.587. Disponível em: https://jurnaltsm.id/index.php/JBA/article/view/587. Acesso em: 9 jul. 2026.