HARIF AMALI RIVAI. PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR: PENGUJIAN EMPIRIS MODEL TURNOVER LUM et. al. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, v. 3, n. 1, p. 335-352, 29 Oct. 2019.