HARIF AMALI RIVAI. 2019. “PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR: PENGUJIAN EMPIRIS MODEL TURNOVER LUM Et. Al.”. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi 3 (1):335-52. https://doi.org/10.34208/jba.v3i1.510.