“PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR: PENGUJIAN EMPIRIS MODEL TURNOVER LUM et. al”. (2019) Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 3(1), pp. 335–352. doi:10.34208/jba.v3i1.510.