HARIF AMALI RIVAI (2019) “PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR: PENGUJIAN EMPIRIS MODEL TURNOVER LUM et. al.”, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 3(1), pp. 335-352. doi: 10.34208/jba.v3i1.510.