“PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR: PENGUJIAN EMPIRIS MODEL TURNOVER LUM et. al”., JBA, vol. 3, no. 1, pp. 335–352, Oct. 2019, doi: 10.34208/jba.v3i1.510.