HARIF AMALI RIVAI. “PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR: PENGUJIAN EMPIRIS MODEL TURNOVER LUM Et. Al.”. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, vol. 3, no. 1, Oct. 2019, pp. 335-52, doi:10.34208/jba.v3i1.510.