PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR: PENGUJIAN EMPIRIS MODEL TURNOVER LUM et. al. JBA [Internet]. 2019 Oct. 29 [cited 2026 Jun. 10];3(1):335-52. Available from: https://jurnaltsm.id/index.php/JBA/article/view/510